お仕事スタートまでの流れ

登録方法(WEB、電話、お問い合わせフォームから等)

ホームページもしくは、各求人媒体からエントリーして頂きますと、弊社採用担当者からご連絡致します。
就業後もしっかりあなたをサポートいたします。万が一お困りのことがあればご連絡ください。

面接登録からお仕事紹介までの流れ

  • 1 エントリーシートに基本情報をご入力いただき、WEB面談にて登録手続きを行います。
  • 2 コーディネーターよりお仕事のご紹介。
  • 3 派遣就業先の職場見学にご参加。
  • 4 就業開始。

WEB面談と就業開始前に事前にご用意いただくもの

WEB面談の際ご用意いただくもの

  • カメラ・マイク付きのネット接続ができるスマホ、タブレット、PC
  • 現住所が印字されている身分証明書

就業開始前に事前にご用意いただくもの

  • 雇用保険被保険者証 (雇用保険加入手続きのために使用します)
  • 年金手帳 (社会保険加入手続きのために使用します)

よくある質問

Q.現在働いていますが、登録はできますか?

A.はい、ご登録いただけます。

ご登録は、他社に登録されていても、就業中でも可能です。就業中の場合は、いつからご勤務がスタートが可能になるかを明確にしておいて下さい。

Q.派遣とはどのような働き方ですか?

A.ライフスタイルにあった働き方ができます。

派遣スタッフ、就業先、派遣会社(プラスアルファ)の3者の関係に成り立ちます。雇用契約は派遣会社と結び、給与も派遣会社(プラスアルファ)から支払われます。就業先は各企業となり、仕事の指示も各企業から受けます。

Q.お仕事は必ずご紹介いただけるのですか?

A.弊社のお仕事紹介率は89.8%です(弊社紹介実績)

ただし、ご希望、経験、スキルにあったお仕事をご紹介しておりますので、ご紹介ができない場合もございます。

Q.どのような職種の派遣の仕事がありますか?

A.未経験でも安心

弊社は人気のコールセンターや一般事務・データ入力などのお仕事がメインになります。オフィスワークをメインに未経験の方でもご紹介が出来るお仕事が条件によっては御座います。

Q.紹介予定派遣とはどのようなものですか?

A.正社員、契約社員を目指せる紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、一定期間派遣として勤務し期間終了後に派遣スタッフと派遣先企業と双方が合意した場合に派遣先の直接雇用になる働き方になります。派遣で一定期間働くことにより仕事内容や職場を見極めた上で入社を決める事が出来ます。

Q.派遣スタッフは社会保険・厚生年金に加入できますか?

A.就業条件が社会保険・厚生年金の加入資格を満たせば加入できます。
一定の要件を満たす条件でご就業される方は、加入対象者になります。
契約期間が2ヶ月を超える、または2ヶ月を超える見込みがあり、1週の所定労働時間および1月の所定労働日数が一般社員の4分の3以上の方に適用されます。業務外の病気やケガ、出産及び死亡の保険事故に対して給付を行います。詳しくは「全国健康保険協会(協会けんぽ)」ホームページをご覧下さい。

Q.交通費は支給されますか?

A.当社規程により支給しております。

2万円を上限に実費支給しております。詳しくは弊社スタッフにお尋ねください。

Q.健康診断は受けられますか?

A.条件を満たせば受けられます。

年1回、当社の定期健康診断実施時期に、一定の要件を満たしている就業者中の方へ受診のご案内しております。

Q.有給休暇はありますか?

A.条件を満たせばございます。

ご就業開始から6ヶ月継続して8割以上の出勤をした場合に、就労日数に応じて有給休暇が発生します。その後はご就業1年毎に発生いたします。

Q.給与はどのように支払われますか?

A.前払いシステムもございます

前月1日~前月末日の1ヶ月間の就業分を、当月末にお支払いいたします。その他に、『給与前払いシステム』が御座いますので、突発的な出費などにも対応できます。

Q.就業中相談したいことがあった場合、誰に相談したらいいですか?

A.弊社担当営業にご相談ください。

就業中の仕事に関しての悩みや相談したいことがある場合は、弊社担当営業にご相談ください。