雇用保険・社会保険

雇用保険・社会保険

就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続きを実施しています。

雇用保険・社会保険の種類

健康保険

業務災害や通勤災害以外の病気やけがなどに対して、「療養費」「高額療養費」「出産手当金」などが支給される公的な医療保険制度です。

厚生年金保険

厚生年金保険の適用を受ける会社に勤務する人が対象となり、国民年金に上乗せして支給されるものですが、将来安心・自立して老後を暮らせるための社会的な制度です。

雇用保険

働くみなさんの生活と雇用安定と就職の促進のためのために、失業された方や教育訓練を受けられる方等に対して給付の支給があります。

労災保険

労働者が業務上または通勤により負傷したり、病気にかかったり、障がいが残った場合等に、ご本人や遺族に対して給付の行われる制度です。

雇用保険の加入要件

雇用保険

雇用保険に加入の際、「被保険者番号」が必要となりますので、事前にご用意ください。
前職の雇用保険喪失手続き後、加入手続きを行います。

加入要件

  • (1)契約時間は1週間で20時間以上(1ヶ月で80時間以上)

  • (2)契約期間が31日以上継続する見込みのある契約が締結された場合

社会保険の加入要件

社会保険加入の際、「基礎年金番号」が必要となりますので、年金手帳を事前にご用意ください。

全国健康保険協会東京支部より健康保険被保険者証が当社に届き次第、速やかに発送させていただきます。
(発送までには3週間程度かかります)

 

※困ったときは※

Q、年金手帳が手元にありません。どうしたら良いでしょうか?

A、基礎年金番号がわかれば問題ございませんので、お近くの年金事務所で確認するか基礎年金番号通知書にてご確認ください。

加入要件 

  • (1)契約時間が週30時間以上(月120時間以上)の場合

  • (2)期間限定ではなく長期での雇用見込みがある場合

    当初契約の開始日から2ヶ月と1日目を含む契約の初日(延長開始日)より加入必須

     例:以下の場合、2021年3月より社会保険への加入必須となります

       就業条件)『週4日勤務』+『実働8時間』+『長期勤務』のお仕事の場合

       契約締結期間)初回契約:2021年1月16日~2021年2月28日

              契約更新時:2021年3月1日~2021年4月30日