年次有給休暇制度について
年次有給休暇は、勤務開始した日から6ヶ月間継続して勤務した時点で、勤務期間の出勤日数に応じて所定の日数が比例付与されます。またその後は継続勤務1年毎に、所定の日数が比例付与されます。
年次有給休暇の残日数はすべて無効となり、再入社した日が起算日となりリセットされます。
■有給申請ができる日
有給休暇は、派遣期間中の契約で定められた労働日にご利用いただけます。
※夏期及び年末年始などの休日、指定休日、ローテーション勤務制の場合で労働日になっていない日など、あらかじめ休日になっている日にはご利用いただけません。
■申請方法
■有給付与日数、残日数の確認
有給休暇は、派遣期間中の契約で定められた労働日にご利用いただけます。
※夏期及び年末年始などの休日、指定休日、ローテーション勤務制の場合で労働日になっていない日など、あらかじめ休日になっている日にはご利用いただけません。