FOR JOB SEEKER 前払い制度について ホーム » お仕事をお探しの方 » 前払い制度について 給与前払いとは?弊社は、福利厚生の一環として給与前払いシステムを導入しております。 前払いのための必須事項とスケジュール 1 入社時に給与前払サービス利用に関する同意書をご提出いただきます。 2 入社5日目から申請が可能です。(最短振込入社6営業日目) 3 振込希望日(銀行営業日のみ)の1日前10時30分までのタイムシートをFAXし、営業担当に連絡を頂きます。 4 申請(タイムシートの送付・営業担当への連絡)の翌銀行営業日の12時~15時に受取可能です。 システム利用料について 1 前払い対象金額が30,000円未満の場合 前払い対象金額×4%(+税)+110円(税込) 2 前払い対象金額が30,000円以上の場合 前払い対象金額×4%(+税)+275円(税込) 受取可能な金額について当月1日から勤怠情報送付の前日まで(勤務実績分)、入力された勤怠の80%が前払いの対象となります