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前払い制度について

給与前払いとは？

弊社は、福利厚生の一環として給与前払いシステムを導入しております。

前払いのための必須事項とスケジュール

  • 1 入社時に給与前払サービス利用に関する同意書をご提出いただきます。
  • 2 入社5日目から申請が可能です。（最短振込入社6営業日目）
  • 3 振込希望日（銀行営業日のみ）の1日前10時30分までのタイムシートをFAXし、営業担当に連絡を頂きます。
  • 4 申請（タイムシートの送付・営業担当への連絡）の翌銀行営業日の12時～15時に受取可能です。

システム利用料について

  • 1 前払い対象金額が30,000円未満の場合　前払い対象金額×4％(+税)+110円(税込)
  • 2 前払い対象金額が30,000円以上の場合　前払い対象金額×4％(+税)+275円(税込)

受取可能な金額について

当月1日から勤怠情報送付の前日まで（勤務実績分）、入力された勤怠の80％が前払いの対象となります