コーポレートガバナンス

国際社会の一員としての自覚を持ち、高い企業倫理と社員倫理を保ち、社会人としての良識と責任をもって行動します。 人権を尊重し、人種、信条、性別、社会的身分、宗教、国籍、年齢、心身の障害等に基づく差別をしません。

性的な嫌がらせ、又は他人に性的な嫌がらせと誤解されるおそれのある行為を行わない。 相手に不快感を与える性的な言動や行為は、これを一切行わないとともに、他人がこれを行わないよう防止する。 職権などのパワーを背景にして、本来の業務の範疇を超えて、継続的に人格と人間性を否定するような言動を行わない。 公序良俗に反する行為等により、職場の健全な風紀、環境、秩序を乱さない。

当社就業規則は勿論のこと、お客様企業が遵守すべき各種法令等、お客様企業及び当社ルールを遵守して業務に従事します。 当社内やお客様企業内（勤務場所）では、服装や身嗜み（ドレスコード）に留意して業務に従事します。

いかなる理由があっても、窃盗等不正な手段により他社の営業秘密を取得・使用しません。

労働関係法を遵守し、働きやすい職場環境及び従業員の健康の維持に努めます。 労働者派遣法を遵守し、適正な人財派遣に務めます。

役員並びにコンプライアンス委員会は、違反行為に関する報告を行った従業員や事実調査に協力した従業員が不利な扱いを受けないよう最善の注意を払います。